Porsche sécurise ses usines jusqu’en 2035 avec 2,1 milliards d’euros
Porsche investira 2,1 milliards d’euros dans ses sites historiques de Zuffenhausen et Weissach avec cependant 5 000 postes supprimés d’ici 2035 grâce aux départs naturels.
Texte : Gaël Angleviel / Images : Porsche AG
Porsche mise sur l’avenir… sans sacrifier ses racines
En bref :
- 2,1 milliards d’euros d’investissements prévus à Zuffenhausen et Weissach d’ici 2035.
- Aucun licenciement économique jusqu’en 2035, grâce à un nouvel accord social.
- Des efforts demandés aux salariés, avec une réduction de certains avantages et la suppression progressive de 5 000 postes sur la base du volontariat.
Porsche vient de dévoiler un plan stratégique majeur pour préparer la prochaine décennie. Baptisé Future Package, cet accord conclu entre la direction, le comité d’entreprise, le syndicat IG Metall et l’organisation patronale Südwestmetall dessine la feuille de route du constructeur jusqu’en 2035. L’objectif est clair : renforcer la compétitivité de Porsche tout en préservant un maximum d’emplois dans un contexte où l’industrie automobile traverse une profonde mutation. Au cœur de cet engagement figure un investissement colossal de 2,1 milliards d’euros destiné aux deux sites emblématiques de la marque : Zuffenhausen, berceau de la 911, et Weissach, centre névralgique du développement et de la recherche.
C’est sans doute l’annonce la plus forte de ce plan : Porsche exclut tout licenciement économique jusqu’à la fin de l’année 2035. En échange, l’entreprise s’engage à poursuivre le développement de ses installations historiques. À Zuffenhausen, les mythiques sportives à deux portes continueront d’être produites pendant de nombreuses années, tandis que le programme de personnalisation Sonderwunsch bénéficiera de nouvelles capacités. Du côté de Weissach, Porsche confirme que le développement de l’ensemble de ses futures gammes restera concentré sur ce site, véritable laboratoire technologique de la marque.
Des investissements… mais aussi des efforts
Pour financer ces ambitions, Porsche demande également un effort collectif. Le constructeur met en place un ensemble de mesures destinées à améliorer la flexibilité et la productivité de ses sites allemands. Parmi les principales décisions :
- 3,5 % des augmentations salariales, actuelles et futures, seront reportés jusqu’en 2035 pour les salariés concernés.
- Les cadres supérieurs renonceront également à une partie de leurs augmentations en 2027 et 2028.
- La part volontaire de la prime de Noël sera progressivement réduite, faisant passer la prime maximale de 100 % à 60 % d’un salaire mensuel.
- Le télétravail sera limité à huit jours par mois, contre douze actuellement.
- Les conditions d’organisation du travail, notamment les pauses et les cycles de production, seront revues.
- Enfin, 5 000 postes supplémentaires disparaîtront d’ici 2035, principalement grâce aux départs naturels, aux retraites, aux dispositifs de préretraite et aux départs volontaires, sans recourir à des licenciements contraints.
En contrepartie, Porsche prévoit une prime exceptionnelle de transformation de 1 500 euros, qui sera versée en août 2026 à l’ensemble des salariés. Les adhérents du syndicat IG Metall bénéficieront d’un complément de 411 euros, portant leur prime totale à 1 911 euros. Ils profiteront également d’un nouveau bonus d’adhésion, comprenant une journée de congé supplémentaire chaque année ainsi qu’un bon d’achat annuel de 200 euros.
Une stratégie tournée vers 2035
Pour Michael Leiters, président du directoire de Porsche AG, ce plan constitue une étape essentielle pour l’avenir du constructeur. « Le Future Package est une excellente nouvelle pour Porsche. Il nous donne les moyens de repositionner stratégiquement notre entreprise et d’investir dans notre compétitivité. Nous posons ainsi les bases de notre stratégie Sportwagenschmiede 35. Mais il appartient désormais à chacun d’entre nous de transformer cette ambition en réussite. Une chose est certaine : seule une entreprise performante peut offrir à ses salariés la sécurité qu’ils attendent. »
Même son de cloche du côté d’Ibrahim Aslan, président du comité d’entreprise. « Peu de personnes pensaient qu’un accord allant jusqu’en 2035 était encore possible dans le contexte actuel. Nous avons démontré qu’investir dans Porsche et dans ses sites historiques était une véritable opportunité, tout en assurant plusieurs années supplémentaires de sécurité pour les salariés. Bien sûr, chacun a dû faire des compromis, mais nous pouvons désormais regarder vers l’avenir avec confiance. »
Préparer le Porsche de demain
Ce Future Package s’inscrit dans la future Stratégie 2035, que Porsche détaillera lors de son Capital Markets Day prévu en octobre. Dans un marché automobile en pleine révolution, où électrification, digitalisation et concurrence mondiale rebattent les cartes, le constructeur de Stuttgart choisit une voie équilibrée : investir massivement dans son avenir sans renoncer à son héritage industriel. Un pari ambitieux, qui pourrait bien déterminer le visage de Porsche pour la prochaine décennie.
